Es kommt nicht darauf an, die Zukunft vorauszusagen, sondern auf die Zukunft vorbereitet zu sein: Bald werden in den meisten Unternehmen mehr Personen arbeiten, die 50 Jahre und älter sind, als unter 30-Jährige. Während heute die 30-40-Jährigen ein Drittel der Arbeitskräfte stellen, werden sie in zehn Jahren - dann entsprechend gealtert - die Altersgruppe der 40-50-Jährigen sein. 2021 wird die größte Erwerbstätigengruppe zwischen 50 und 60 Jahren alt sein.
Diese Entwicklung hat schon begonnen; bereiten wir uns gemeinsam auf eine gute, gesunde und erfolgreiche Zukunft in den Unternehmen und damit in der Wirtschaft vor.

Wenn wir später in die Pension gehen, dann sollte uns schon heute die Frage beschäftigten „Was können wir gemeinsam tun, dass wir gut und gerne länger berufstätig sind und dann mit guter Gesundheit in den aktiven Ruhestand eintreten.

Der Arbeitsbewältigungscoach berät die Beschäftigten vertraulich und in weiterer Folge die Betriebe, wie zum gemeinsamen Wohle vorzeitiger Verschleiß verhindert und darüber hinaus Arbeitsfähigkeit und Wohlbefinden gefördert werden kann.

Das „Arbeitsbewältigungs-Coaching” gibt Denkanstösse und unterstützt vorsorgendes Handeln für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit, sowohl beim Einzelnen als auf betrieblicher Ebene.
Während früher Coaching nur für Entscheidungsträger ein hilfreiches Mittel zur Orientierung war, ist das etwa 45 Minuten dauernde „Arbeitsbewältigungs-Coaching” eine Hilfestellung für alle Werktätigen vom Arbeiter über die leitende Angestellte bis zum Unternehmer selbst (natürlichen jedweden Geschlechts).
Der Einzelne macht sich meist wenig Gedanken über Gesundheit - so lange diese währt - und über das Altwerden im Beruf - so lange ihn niemand sein Altwerden spüren lässt. Das persönliche, vertrauliche Arbeitsbewältigungs-Coaching ermöglicht sich selbst ein Bild über seine heutige und insbesondere künftige Arbeitsbewältigung zu machen. Es motiviert, seine eigene berufliche Zukunft zu gestalten und unterstützt dort, wo es Beiträge von betrieblicher Seite her braucht, um die Arbeit gut und gerne weiter zu machen. Dieses „Arbeitsbewältigungs-Coaching” ist geeignet für jeden Beschäftigten in jedem Alter: Je früher, umso besser bis ins hohe Erwerbsalter.

Anfragen unter 0664 50 50 225
oder per Email an johanna.bressler@SELFworxx.net

Anwesenheit zur Befragung im Unternehmen und Basisinformationen sowie Testbögen auf der Internetplattform bereitgestellt